Какой датой должна быть оформлена справка о том, что отцу ребенка не выплачивалось пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Добрый день, уважаемые форумчане!
Работник 29 марта 2018 года принес справку с места работы отца ребенка о том, что пособие по уходу до 1,5 лет ему не начислялось и не выплачивалось.
До 31.05.2018 года работник находится в отпуске по беременности и родам. При подаче документов на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (к примеру, 28 мая 2018 года) подойдет ли справка от отца ребенка от 29.03.2018г. или нужно запрашивать новую справку с более "свежей" датой?
Всем ответившим очень благодарна.
Работник 29 марта 2018 года принес справку с места работы отца ребенка о том, что пособие по уходу до 1,5 лет ему не начислялось и не выплачивалось.
До 31.05.2018 года работник находится в отпуске по беременности и родам. При подаче документов на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (к примеру, 28 мая 2018 года) подойдет ли справка от отца ребенка от 29.03.2018г. или нужно запрашивать новую справку с более "свежей" датой?
Всем ответившим очень благодарна.
Comments
-
lecher2005, здравствуйте!
Справка конечно же нужна актуальная.
За 2 месяца обстоятельства могут поменяться и ваша сотрудница должна подтвердить свежей справкой с места работы супруга своё право на получение пособия. -
Гражданка Шилова, большое спасибо Вам за оперативный ответ!
-
Цитата: Работник 29 марта 2018 года принес справку с места работы отца ребенка о том, что пособие по уходу до 1,5 лет ему не начислялось и не выплачивалось.До 31.05.2018 года работник находится в отпуске по беременности и родам. При подаче документов на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (к примеру, 28 мая 2018 года) подойдет ли справка от отца ребенка от 29.03.2018г. или нужно запрашивать новую справку с более "свежей" датой?А с какой целью Вам работник приносил эту справку, если работник был в отпуске по БиР и об отпуске по уходу за ребенком и не думал? Или он уже тогда написал заявление на отпуск по уходу за ребенком с полным пакетом документов?
Если эта справка была предоставлена работодателю вместе с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, то мне думается, что второй раз запрашивать эту справку не нужно. В момент написания заявления она действительна, свеженькая. Мы же не запрашиваем эти справки ежемесячно в течение полутора лет, правда же? Работник единоразово предоставил справку, когда писал заявление о предоставлении ему отпуска и все. Работник спокойно получает пособие аж 1,5 месяца.
А тут 2 месяца.
