Можно ли увеличить зарплату с 1 июля, если есть региональное соглашение?

Добрый день, согласно постановления правительства от 28.05.2022 года номер 973, мы должны поднять заработную плату сотрудникам., с 01 июня 2022 года.  Но у нас в городе Тула есть региональное соглашение согласно которому мы должны были поднять заработную плату с июля 2022.  Можем ли мы  заработную плату поднять с 01 июля 2022 года.

Category: Расчеты с работниками

Comments

• Аnastаsiа__, 
  Добрый день.
   Некоторые работодатели обязаны применять отраслевые или региональные показатели. Проверьте, возможно, ваша организация должна платить зарплату с учетом МРОТ по региону или отрасли. Отдельными региональными и отраслевыми соглашениями могут быть установлены индивидуальные показатели минимального размера оплаты труда для конкретных работодателей. Если компания присоединилась к отраслевому или региональному соглашению, то она не вправе платить зарплату ниже: МРОТ по региону или МРОТ по отрасли Действует в пределах конкретного субъекта Российской Федерации.   Как правило, региональная минимальная зарплата равна или больше федерального МРОТ. Чтобы определить, надо ли повышать зарплату, сравните зарплату сотрудника за месяц с МРОТ и региональным минимумом. Ориентируйтесь на большую величину (ст. 133.1 ТК РФ). Проверьте величину МРОТ в вашем регионе по таблице МРОТ с 1 июня 2022 года .Однако, с учетом внеочередного повышения МРОТ до 15 279 рублей, необходимо сравнить установленные показатели. Работодателю следует выплачивать зарплату по минималке, которая больше (отраслевой или федеральный показатель).  Работодателей присоединяют к региональным и отраслевым соглашениям в автоматическом порядке.Если компания не подала мотивированный отказ в соответствующее ведомство, в течение 30 календарных дней, следовательно, она обязана соблюдать отраслевой и/или региональный МРОТ.
• Добрый день!
  Аделия, при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.
• Извините. Взяла с Консульнанта.
• Спасибо. Правильно я понимаю что я могу поднять заработные платы с 01 июля, т.к  региональный мрот у нас больше., чем федеральный.
• Аnastаsiа__,  я считаю, что у вас на 1 июня заработная плата должна быть не ниже, чем МРОТ установленный законодательно, а это согласно Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 № 973  15279 руб.
  Если по региональному соглашению величина МРОТ с 1 июля 2022 г будет выше, чем федеральный МРОТ, то с этой даты у вас опять таки заработная плата должна повыситься, если она меньше указанного значения.
  
  ст 133.1 ТК РФ
  В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
  Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
  Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
  Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
• Спасибо.