Может ли работник получить денежную компенсацию за часть отпуска и продолжить работать?

NDS Reklama Image
Добрый день. Ситуация такая.Работнику после отработанных 6 месяцев пришло время идти в отпуск ежегодный оплачиваемый.он хочет получить денежную компенсацию за положенные 14 дней,при этом оставаться на рабочем месте и продолжить работать,не отгуливая 14 дней.какие выплаты и в каком размере должен работодатель?.понятно, что зарплату за отработанное время и отпускные за 14 дней,а кроме этого нужно ли что то еще платить?. Спасибо .
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page