Как оформить совмещение должностей?

Comments

• Добрый день.
  А как удастся совмещать две столь разные деятельности в одно рабочее время? Их смены по графику полностью совпадают?
  Что входит в функции сторожа и кто будет их выполнять в то время, когда работница занимается уборкой?
• Смены сторожа по графику и она может убирать свой участок во время дежурства.
• Цитата: Дополнительное соглашение оформляется на доплату за  увеличение объема работы. В нем необходимо прописать и обязанности за работу сторожа? Или будет достаточно ознакомления с должностной инструкцией сторожа и  ДС на доплату?

  Можно в доп. соглашении прописать все дополнительные обязанности, а можно сослаться в нём на должностную инструкцию - это как вам удобнее. С ДИ работник должен быть ознакомлен до подписания доп. соглашения (можно даже время точное указать). Также обязательно согласуйте временное изменение графика работы - пропишите его подробно или сошлитесь на график работы сторожей и укажите, кого конкретно из этого графика она будет замещать.
• Спасибо большое
• Цитата: Подскажите, как правильно оформить совмещение сотрудника. Уборщица на постоянной ставке и ей добавляется совмещение за временно отсутствующего сотрудника. Дополнительное соглашение оформляется на доплату за  увеличение объема работы. В нем необходимо прописать и обязанности за работу сторожа? Или будет достаточно ознакомления с должностной инструкцией сторожа и  ДС на доплату?

  У уборщика какой график? 5/2, обычный? 
  А у стотрожа наверняка суточный.
  Скорее всего они не совпадают. Тогда скорее всего это не совмещение, а совместительство.
  Потому как совмещение - это работа в свое рабочее время, а совместительство - в свободное от основной работы время.
  Поэтому, для начала Вам нужно определить с тем, кем она будет работать. А потом понять какой пакет документов нужен для оформления.
  
  Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (действующая редакция)
  С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
  
  Статья 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству (действующая редакция)
  Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.